【職場情商】不要害怕和老闆溝通!3個職場必備Tips

作為90後已經習慣了社會的各種事物,日趨複雜的人際關係不允許我們對某一個群體有面面俱到的認識。這時候我們就要主動出擊,打破我們身上的固有標籤。在職場上,首先不要害怕和老闆溝通,當學會有意識地與上級或老闆進行比較真誠的溝通。

1. 永遠假設老闆知道一切

相信大家都有這樣的經歷,公司同事們聚餐的時候,總有那一個moment,不知是誰起了個頭,大家紛紛開啟吐槽模式,對老闆的某個決定、公司的某個安排表達自己的想法。

在這個時候,如果你是職場新人,建議你千萬千萬管住自己的嘴。我有一位長輩的給我的建議特別中肯:“在職場裡說話做事,永遠都要假設老闆最後都會知道。”在你開口之前,不妨從這個假設出發想一想,如果明天老闆就知道你今天的言辭,你是否會三思?根據我自己的觀察,老闆對員工在私下對公司和自己的評價基本是一清二楚的。

2.萬事開頭難,可也沒那麼難

面對千頭萬緒的任務,很多人習慣把事情想通以後再動手,導致任務在腦子裡排得越來越長,越來越想不清楚。我的經驗是,此時不妨先動手,絕大多數的“困難戶”任務,開了個頭,反而越做越順。

3.找到自己的vibe,學會管理自己的時間

職場新人可能每天都會面對無數來自四面八方的ad-hoc任務,如果你覺得每天被這些任務淹沒喘不過氣,你的工作效率也會大打折扣。

學著掌握自己的時間,比如每天到公司後的30分鐘只留給需要處理的郵件,如果沒有特別緊急的任務,在這30分鐘以後再開始新的任務。給自己每天的日程設定幾個這樣的“錨點”,會增加你對自己時間的掌控,避免出現被大大小小的任務瞬間淹沒的情況。

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